跨链周末阅读 | 区块链从业者“致富”

区块链领域高薪似乎是圈内外的统一共识。

从月薪6万的编辑记者，到月薪高达10万的工程师，区块链从业者一直被其他行业羡慕。

事实上，光鲜亮丽的背后，是曾经在区块链公司内部盛行的代币模式。

无论是发行自己的代币，还是“项目跟投”、“分享”等各种福利，在加密货币行情好的时候，这些条件都相当诱人，但在熊市中，这些条件中的一些就变成了公司的死亡。 “加速器”。

在一家区块链公司领取额外福利的林浩，和“凭空”获得公司代币的李军，还有本以为自己加入了骗子游戏，结果却赔光了本金的李想。 ..

这些主动或被动参与到这场“致富游戏”中的从业者，大多都黯然离去。

我们相信，总会有人能够成为暴富神话中的主角，但更多失去幻想的人，才是整个行业从盛到衰循环的亲历者和亲历者。

文/31QU灵芝

1、“最赚钱的时候是30倍”

去年初，区块链还处于高速扩张阶段。 分叉币吵着要取代比特币，币安刚刚冲进一线交易所的行列，Cboe的子公司忙着推比特币ETF……一切依旧欣欣向荣。

长期在币圈淘金的林浩加入了一家区块链公司，负责项目孵化。 他告诉31QU：“我进公司不是为了别的，就是为了老板的资源。”

林浩所说的资源指的是“优质区块链项目的份额”，这几乎成了当时区块链公司吸引员工的“标配”。

自从ICO被认定为非法融资方式后，许多区块链项目开始以新面貌出现。 之前的公募变成了小圈子的游戏，没有渠道的散户就像没有门票的玩家。

但成为区块链公司的员工比特币亏钱了还能返回来吗，几乎等同于拿到一张入场券。

由于公司不在一线城市，林浩每个月的底薪只有4000元。 不过林浩一点都不担心，因为在他进公司的时候，领导就承诺过，相对于公司的福利来说，“工资就是补贴”。

它是。 “当时我们都疯了，一个项目有几倍的收益，谁能淡定？” 林浩回忆说，印象最深的项目是国内某交易所推出的平台币。 职位高，跟风的平台也很多，有的人赚的是我们项目的30倍，”

当然，赚30倍只是少数人的传说。 当时他只吃了8次，但已经很满足了。

只要同事挣了钱，他们就会请客庆祝。 地点在公司楼下，老板开的餐厅。

币圈从来不缺少丰富的故事。 整个2018年，林浩接触了几十个区块链项目，都是老板带回来的。 “那时候，只要是公司推荐的项目，几乎所有员工都会跟进和投资。” 林浩回忆道，“比起外面参差不齐的项目，公司筛选出来的项目还是有保障的，而且没有代理投资费。”

但在2018年下半年熊市来临后，林浩的公司也没能逃过一劫。

前期老板带回来的项目，让员工赚的盆满钵满，开始一落千丈。 “我投资的一个项目，上线时是2毛钱，最高价涨到2块钱，现在1毛钱，这笔投资亏大了。” 林浩告诉31QU。

不过林浩倒是觉得自己运气好，因为他算过账。 虽然有很多东西坏了归零，但是总体来说，他还是赚到了。

然而，能保证盈亏平衡的员工寥寥无几，不少同事因“追高”而被套牢。 更严重的是，除了员工，老板还把项目份额分给了一些P2P客户。

他告诉31QU，这些P2P客户后期损失惨重，“有人叫嚣维权，要求我们老板退币”。

散户参与团队代理投资的情况并不少见。 赚钱是好事。 一旦项目破裂，公司很容易陷入维权纠纷。

“跟着公司投资项目，变成这样，我不怪公司。” 因公司倒闭而回归自由职业的林浩说。

2.“承诺的福利，最后还是放手了”

2018年上半年，数十家上市公司公布了区块链技术的应用或发展情况。 大多数情况下比特币亏钱了还能返回来吗，只要涉足区块链的消息一出，公司的股价总会在短时间内暴涨。 该股一度上涨超过 600%。

区块链概念持续火爆，互联网和科技公司也纷纷谋划分一杯羹。

与林浩的经历不同，李俊所在的公司不敢明目张胆地充当代理投资人。 他告诉31QU，公司最初是一家网络游戏公司。 在徐小平大声呼喊要冲进区块链革命浪潮的春节期间，他们也和其他人一样，开始谋划进军区块链游戏。

利军的公司并不孤单。 2018年上半年，包括腾讯、网易、百度在内的多家巨头相继推出了区块链概念游戏。

他告诉31QU，与巨头们的谨慎尝试不同，公司自然会在项目成型后发行项目代币。

“那时候区块链很火，每天都能听到各种token暴涨暴跌的消息。公司发了Token之后，因为是自己的项目，基本都知道了，不怕跑路” 因此，虽然公司没有明确要求员工跟投，但很多同事还是买了一部分。 李君回忆，项目上线后，市场反响相当不错，创始人也意气风发，打算大干一场。

随之而来的是与时俱进的公司福利。 “当时我们的工资是按照底薪+福利的模式，发Token后，原来的工资不变，加上额外的福利，这部分是用公司token结算的。” 李俊等人，薪水没有变化。 有多余的令牌当然是好事，“反正没有损失，还有可能增加。”

然而，这种欣欣向荣的状态很快就被打破了。

“从去年8月份开始，公司就停止发放福利了，说是年底一起发。” 李军告诉31QU，但他听到的小道消息是，因为代币跌得有点严重，一些员工开始反对征集。 代币，“另外，行情变差了，今天发的币明天可能会跌，公司也不敢这么玩了。”

到了年底，公司当初意气风发时承诺的员工福利并没有兑现，之后，这个消息就渐渐消失了。 “谁都知道，现在令牌已经坏了，再发也没有意义。” 李俊平静的说道。

3、“公司资金有保障，投资不用愁”。

月薪6万的记者招聘、人才的争夺、融资消息频发，让区块链成为2018年最热门的就业方向之一。

去年5月加入区块链公司时，老板并没有给李想开出诱人的薪水，但在提出附加条件时，老板暗示公司会在内部推荐一些好的投资标的和其他福利。

“现在想起来，我进公司的时候，这个行业已经出现了熊市的迹象。” 李想告诉31QU，现在断的项目越来越多，偶尔也有维权的消息。 “当时老板推荐了一些区块链项目，但我是一个风险偏好很低的人，每天都看币价下跌和投资者维权的新闻，不敢轻举妄动。” “

不过李想的同事们可没那么胆小。 坐在她旁边的男同事跟着老板投资了好几个项目，“我估计本金得几万。”

后来这个项目的消息越来越少，公司开始传一个新的项目——量化基金。

当时，很多被认为是“赚钱工具”的Token Funds被曝是“不可收回的投资”，开始向量化转型。 大家都认识到，投资区块链项目已经赚不到钱了，但是量化是可以的。 就连摩根大通、高盛等大牌基金经理也组队发布了第一只BTC量化基金。

一时间，量化基金大行其道。

“我们和美国一家顶级量化基金达成合作，公司里的人可以作为LP（31QU注：Limited Partner，有限合伙人）参与，他们会帮我们管理基金。” 去年10月底，李想的老板在周会上说。

“钱由华尔街顶级基金管理，不赚也不会亏。” 李想是这么想的。 她从自己的工资押金里拿出2万元，在交易所买了6个以太币，发到基金的钱包地址。

第一个月的收入确实喜人，达到了30%。 也就是说，仅仅一个月的时间，基金就为李想赚了6000元，“远远超出了我的预期”。 李想告诉31QU，当时大家都很激动，觉得找到了。 新的投资大陆。

好日子没有持续多久。 “第二个月公布的利润是20%。 我还没有意识到。 是我的同事告诉我，我亏了钱。” 李想说，因为这个项目是再投资，所以二次盈利是负数。

不过总体还是盈利的，李想还是很放心的。

第3、4个月，基金负责人没有按时在微信群公布收益。 直到群里的人主动@负责人，负责人公布了收益。 我丢了一部分。”这种溺爱的态度，让所有人都开始怀疑起来。

“又过了一个星期，一位同事退出了这个项目，他想把币拿回来还给他的朋友——因为他存入的币大部分都是借来的。” 李想回忆说，当时市场行情恶化，以太坊的价格从最初的3000元跌至1500元。

不少人坚持不住，纷纷退出了这个计划。 连跟老板投资项目、“可能赚到钱了”的同事也退出了群聊。

不久后，老板在周会上说，如果大家退出项目时相对法币还是亏钱，“我来补给你们”。

后来李想退出了计划，6个以太坊，最后还了7个； 按照金本位，2万的投资，最后还剩下1万多。

但李想没好意思去找老板补差价：“因为我辞职的时候，已经给老板递交了辞职信。”

4、“加班挣的钱归零了”。

与其他参与各种项目私募和二级市场交易的人不同，作为区块链公司品牌负责人的李红，离币圈有点远。

据李红介绍，他的公司是“技术型的，专注于技术研发和应用落地”。 在加入公司之前，他从未听说过比特币，更不用说加密货币了。

不过，他们公司的老大并不是一家，老大参与过很多加密货币交易所类的投资。

李红的工作场所对面，是交易所一名员工的办公区。 “我听说它从2016年开始运作，因为山寨币而闻名。” 李红告诉31QU，“每天都能听到客服打电话。 ”

不过，币价的涨跌与李红还是关系不大。 虽然他已经在公司工作了将近半年，但他并没有投资任何加密货币。

但李红与币圈的隔阂一下子被打破了。 去年2月份，人事部突然在公司群里发布公告，称公司将采用新的考核方式，每次考核都会折算成积分，人事部会根据考核结果为员工提供一定的福利待遇。点数。

这个“福利”就是各种代币。

“那时候部门经常加班，加班费是没有的，如果公司实行制度，我们能从中受益是件好事。” 李红告诉31QU。

果然，两个月后，公司人事负责人召集了部门小会，主要介绍了两个项目，一个是老大投资的交易所，一个是公司深耕的区块链项目合作过。 至于员工福利，可以用积分兑换交易所的平台币，或者兑换本项目的Token

“大家都说公司要模仿华为内部的‘虚拟股’。” 李红说，员工积分反正不能兑现，还不如拿来投资。 “也许我可以赚点钱。”

李红将自己的三万积分全部换成了项目代币。 兑换了积分之后，李红就没有再关注价格了。 他只记得当时账户里的货币相当于人民币，“最多2万元”。

加密货币市场正在发生变化。 随着熊市的来临，币价跌破发行价回零的项目不在少数。 据统计，截至 2018 年 11 月，全球活跃的区块链项目不到 1700 个，这意味着 98% 的区块链项目已经死亡或暂停进程。

“去年年底，我登录交易所查看，发现交易所已经暂停了该币种的交易。” 李红急忙询问同事，才得知早在11月份，该平台就发布公告，要求用户提币，其他交易所不能再在该平台运营。

“搞笑的是，我听同事说，老板投资的项目已经暂停运营，官网也无人维护。” 李红一阵郁闷。

“还是努力吧，这游戏真的不靠谱。” 他说，现在他看到了，“就当你没拿过这笔钱吧。”

从熊市到牛市，再从牛市到熊市，在牛市和熊市之间，这个光怪陆离的区块链行业，员工浮世绘所展现的，或多或少代表了行业早期畸形、野蛮生长的状态。

潮起潮落是自然规律。 潮起潮落，充满了追随、财富和希望，而潮起潮落，又充满了不甘和彷徨。

这一波区块链革命浪潮席卷了无数人，让不少人体验到了“暴富的幻想”。 一旦热度退去，跟风的投机者也开始快速出场。

庆幸的是，在当下的加密货币行业，依然有人在坚持走下去，追逐自己的区块链梦想。

（应受访者要求，文中姓名均为化名）

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